Beruf kollidiert oft mit dem Privatleben

Laut "FAZ.net" hat das Marktforschungsinstitut "Dynamic Markets" im Auftrag von Avaya eine Umfrage durchgeführt, in der es darum geht, wie sich Beruf und Privatleben gegenseitig beeinflussen. Dazu wurden im Sommer diesen Jahres 700 Entscheidungsträger aus mittelständischen Firmen in Deutschland und Großbritannien befragt.

81 Prozent geben an, dass ihre berufliche Eingebundenheit mit dem Privatleben kollidiert. 83 Prozent finden, dass Flexibilität in der Arbeit ein harmonischen Privatleben einfacher macht. Trotzdem sind 27 Prozent der Meinung, dass der Job daran Schuld ist, wenn in der Beziehung mit dem Partner Probleme auftreten. Im schlimmsten Fall kommt es bei jedem zehnten Paar gar zur Trennung oder Scheidung.

Weitere Zahlen beweisen, in welcher Form die Arbeitsverhältnisse sich noch negativ auf den Arbeitnehmer auswirken können. 56 Prozent empfinden ihren Job sehr stressig und ein Drittel der Befragten tragen sogar gesundheitliche Schäden davon. 35 Prozent mussten schon Urlaube abgesagen oder verlegen, um ihrem Beruf nachzugehen.

Die Auswertung dieser Ergebnisse zeigt, dass den Arbeitnehmern grundsätzlich positive Arbeitsbedingungen geboten werden, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bekommen. 76 Prozent der Unternehmen bieten sogar flexible Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Gleit- oder Elternzeit, an. In der Realität verbringen die Mitarbeiter trotzdem 74 Prozent ihrer Arbeitswoche am Arbeitsplatz. Viele Angebote der Firmen werden also in der Realität gar nicht angenommen.